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Au-delà des outils de recherches et de rencontres Chat On-line, Piwie dynamise les rencontres entre professionnels au travers de nombreux événements On et Off-line.
« Les rendez-vous on-line Piwie » permettent de réunir sur www.piwie.biz des professionnels de tous secteurs autour de thèmes spécifiques. L'espace d'une heure les contacts se créent, les liens se tissent, les partenariats se nouent ...
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« Les Soirées Networking » : Dans un cadre haut de gamme et prestigieux, Piwie offre, à ses membres et à de nombreux invités, l'opportunité de rencontrer physiquement les professionnels qu'ils ont déjà pu contacter sur le site grâce au Chat. C'est l'occasion d'approfondir certaines discussions et d'échanger physiquement vos cartes de visite car finalement, rien ne vaut une bonne poignée de main ...
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Le Chat Emploi du mercredi de Piwie ?

Lorsqu’un responsable de service cherche à recruter, il s’adresse en priorité à son entourage professionnel et personnel avant de faire appelle à un cabinet de recrutement ou de passer une annonce sur Internet.

En France, 70% des candidats sont recrutés grâce à leur entourage et par recommandation alors que seulement 15% des postes sont pourvu par le biais des annonces d’offre d’emploi.

Nous n’avons pas tous la chance d’avoir dans notre cercle d’amis les personnes susceptibles de présenter notre CV au recruteur potentiellement à la recherche de notre profil.

Les Rendez-Vous Chat Piwie ont pour objectif de vous permettre d’élargir ce que l’on appelle votre «réseau professionnel indirect» et d’atteindre, grâce au Networking, ce marché d’offres d’emplois qui n’apparaît pas sur Internet ou sur les magazines emploi.

Attention, les Rendez-Vous Chat Emploi ne sont pas des entretiens d'embauche. Vous ne devez pas considérer vos interlocuteurs comme des recruteurs potentiels mais comme des professionnels avec lesquels vous allez échanger des informations, des idées et surtout des contacts…

Pour profiter pleinement de ces Rendez-Vous Chat Emploi, vous devez:

- Etre clair sur ce que vous recherchez. Plus votre objectif professionnel est précis et clairement exprimé, plus vous serez efficace. Avoir parfaitement identifier le profil des entreprises que vous souhaiteriez intégrer est un atout dans la recherche en réseau. Vous devez définir votre cible, même si elle évolue au fil des rencontres et des échanges (mail, chat). De contact en contact, par rebonds successifs, en passant du 1er au 2e, puis du 2e au 3e cercle d’interlocuteur, il est possible de s'approcher sa cible et de réussir à y rencontrer le bon décideur.

- Faites un suivi de vos prises de contacts. Tenez à jour la liste des pistes qui en ont découlé. Exploiter immédiatement les contacts intéressant, ne les laissez pas pour plus tard et tenez informer les personnes qui vous les ont communiqué. Votre démarche proactive ne pourra qu’inciter ces personnes à vous orienter vers d’autres contacts. N’hésitez pas à faire des comptes-rendus de chaque entretien obtenu pour en garder une trace lisible et facilement accessible.

- N’hésitez pas à fixer un rendez-vous physique avec les membres avec lesquels vous avez discuté en ligne. Les Rendez-Vous Chat, n’ont pas vocation à remplacer les rendez-vous physique mais au contraire à les faciliter. Se limiter à un chat, un échange par mail ou même un rendez-vous téléphonique serait une erreur dans une démarche de recherche d’emploi par réseau.

Les vrais plus de la recherche d’emploi par réseau:

Dans le cas d’une candidature directe, vous serez reçu une fois sur dix par le recruteur, dans le cas d’une candidatures avec recommandation vos chances de décrocher un rendez-vous passent à neuf sur dix.

Des études ont démontrées qu’une personne, faisant appelle au réseau pour trouver un poste, s’avérait généralement plus satisfaite et mieux rémunérée qu’en répondant simplement à des annonces.

Tant qu’un poste n’est pas diffusé, peu de candidats sont au courant et la compétition est réduite. Les chances de le décrocher sont donc plus importantes.

La recherche d’emploi par le réseau permet de conserver une attitude plus active et volontaire dans ses démarches. Une approche souvent bénéfique pour le moral.





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